Häufig gestellte Fragen
Fragen & Antworten zum Transformational Learning
Transformationales Lernen ist ein Ansatz, der über die reine Wissensvermittlung hinausgeht und darauf abzielt, grundlegende Einstellungen, Denkweisen und Verhaltensweisen nachhaltig zu verändern, um persönliches Wachstum und Selbstwirksamkeit zu fördern.
Unsere Programme sind flexibel gestaltet und dauern je nach gewähltem Modul zwischen vier und zwölf Wochen. Dabei bestimmen Sie das Tempo, das zu Ihrem Alltag passt.
Transformational Learning bezeichnet einen bewussten Prozess, bei dem Lernende ihre bisherigen Denk- und Handlungsmuster hinterfragen und neu gestalten. Dabei stehen kritische Reflexion, perspektivischer Wandel und aktive Auseinandersetzung mit eigenen Überzeugungen im Mittelpunkt, um nachhaltige persönliche Entwicklungen zu ermöglichen.
Unsere Kurse beginnen mit einer Bestandsaufnahme Ihrer individuellen Ausgangssituation. Anschliessend moderieren wir geführte Dialoge, Fallanalysen und Übungen in Kleingruppen. Durch gezielte Reflexionsphasen und Feedbackrunden festigen Sie neue Einsichten und wenden sie direkt an.
Transformational Learning spricht Menschen an, die aktiv an ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung arbeiten wollen. Unsere Angebote richten sich an Fachkräfte, Führungskräfte und Teams, die ihre Haltung, Wahrnehmung und Kommunikationsfähigkeit nachhaltig verändern möchten.
Bei TranViva besteht ein Standardkurs aus sechs Modulen à jeweils drei Stunden. Zusätzlich bieten wir Intensivwochenenden und aufbauende Einheiten an, die zwischen zwei und vier Stunden dauern. Die Gesamtdauer gestalten wir flexibel nach Ihren Bedürfnissen.
Wir verbinden fundierte Lehrmethoden mit lokaler Präsenz in Zürich. Unser Team besteht aus erfahrenen Facilitatoren und Coaches, die transformatives Lernen aus der Praxis kennen und die eigene Lernerfahrung kontinuierlich weiterentwickeln.